德州薪酬外包价格

工作职责:

1、薪酬外包解决方案的销售;

2、针对企业HR进行咨询式销售,可以通过有效方式和客户进行沟通;

3、通过各种方式拓展业务,完成销售目标;

4、积极开发新客户,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通;

5、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题,确保为客户提供及时、准确的服务;

6、督促客户服务费用的按时回款,同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。

任职要求:

1、本科以上学历,人力管理、工商管理、营销管理金融、保险、社会保障、医学等专业优先;

2、人力行业、外包、招聘、咨询、培训、猎头、保险公司(团险)、健康管理、体检机构或同行业类营销、互联网营销两年以上工作经验者优先;

3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用;

4、自信、乐观进取,高度的工作热情,思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力,具有团队精神,能承受较大的工作压力。


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