一员工不多，但仍需处理一些人事问题。刚刚成立，单独成立人事部门的成本很高，来说真的不划算。
此时，我们需要人事服务。现在如雨后春笋般涌现，竞争激烈。企业最担心是否可靠。让我们简要了解什么是人事代？
一、什么是人事？
人事是一种人力资源外包形式，是由专业第三方根据需要外包一项或多项人力资源管理工作或职能。
人事是我国人事体制改革的产物。人事部最早于1995年开始实施，主的人力资源成本。简单地说，它是将单位人员转变为社会人员，实现人事关系管理与人员使用分离的一种就业方式。用人单位只关心用人，并将档案管理、职称评定、社会保险等与人事相关的管理委托给合法设。
二、的服务质量。
目前，市场上有很多机构经营人事，这使得企业难以选择。选择的方法仍然很多。我们的服务质量、的人文素质来判断，然后做出选择。，你也可以参考现场，这样选择就更可靠了。
三、规模。
在一定程度上，的的实力。简单来说，规模很小，基本都是三个人左右在外面经营业务。在专业性、操作熟练性和应急能力方面都有一定的不足。相反，那不仅有专业的服务团队，还有丰富的人事业务经验。
四、的专业性。
是合格的，如营业执照、人力资源许可证等证书，网站内容、服务人员掌握人事知识等多掌握人事知识等，检查是否专业。
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